Immersion GRATUITE
du 1er au 3 septembre
+ 1 journée bonus pour les VIP le 4 septembre
3 jours GRATUITS pour découvrir comment
Diriger autrement
Clarifie ton rôle et simplifie ta gestion
pour bâtir une équipe plus performante et autonome.
En t'inscrivant maintenant, tu pourras bénéficier d'un moment de 30 minutes en privé avec Stéphanie pour établir un diagnostic de tes besoins et d'un plan pour développement de tes habiletés de leader.
Immersion GRATUITE
Diriger autrement
*Attention, ton numéro est recueilli exclusivement pour t'envoyer un rappel au début de l'immersion. Je n'entre par en communication par texto, seulement par courriel. Tu peux TOUJOURS de désinscrire après un rappel.
Les replays sont disponibles gratuitement jusqu'au 5 septembre
Accès VIP
Pour 27 $, obtiens :
Les enregistrements à vie
Un cahier de la participante avec les notes des ateliers.
Une 4e rencontre le 4 septembre pour passer d’un modèle de gestion compliqué à une gestion assumée et influente. Ton équipe devient plus responsable et toi, tu retrouves le plaisir de diriger sans t’épuiser.
L'accès à une plateforme de formation (enregistrements, documents, liens)
La chance de gagner des prix supplémentaires.
30 minutes en privé avec Stéphanie pour établir un diagnostic de tes besoins et d'un plan pour développement de tes habiletés de leader. (GRATUIT)
Tu diriges ton entreprise,
mais parfois, c’est épuisant
Tu rêves d’une équipe autonome, motivée et mobilisée…
Mais à la place, tu te retrouves à :
Gérer les chicanes entre employés et subir les chialages sur tout et rien
Répéter encore et encore les mêmes consignes
Composer avec les demandes à répétition (partir plus tôt, congés, préférences de collègues…)
Faire face à la résistance ou la confrontation à peine voilée
Le marché du travail a changé
Ta façon de gérer doit donc évoluer
pour éviter que diriger ne devienne encore plus compliqué
Ce que tu vas vivre du 1er au 3 septembre
Je te partage ce qu'on ne t'a jamais dit à propos de ces méthodes de gestion du personnel qui ont évoluées.
Tu vas enfin pouvoir gérer pour diminuer la confrontation et renverser les résistances. Tu vas pouvoir faire grandir la collaboration et le sentiment d'appartenance pour compter sur des gens pleinement engagés.
Rejoins-nous à cet événement immersif gratuit, en ligne,
spécialement conçu pour les directrices générales et les cheffes d’entreprise qui dirigent leurs employés.
Chaque atelier te fourni les clés qui te sont essentielles :
Jour 1 – Ton identité de leader
Mets le doigt sur les vraies raison pourquoi ton équipe dépend de toi et ce qui, dans ta posture, alimente répétitions, résistance et surcharge.
Jour 2 – Ton intention en toute conscience
Choisis la manière d'adresser tes consignes pour de meilleurs résultats et un impacts plus marquant. Comprend ce qui influence la motivation et la collaboration des employés grâce aux mécanismes de communications
Jour 3 – La connexion humaine
Comprends pourquoi certaines dirigeantes influencent naturellement… et comment, toi, tu peux ajuster ton mode de gestion pour susciter la collaboration et le sens de l'engagement.
Jour 4 – Une transformation durable
Apprend à clarifier, connecter et mobiliser sans t’épuiser en développant une approche plus stratégique et intentionnelle.
Des bénéfices concrets :
✔️ Voir enfin ce qui bloque réellement dans ton équipe, au-delà des apparences.
✔️ Arrêter de répéter et commencer à faire connaitre tes attentes.
✔️ Retrouver un climat de travail plus léger, productif et mobilisant.
✔️ Réduire la résistance et les tensions sans entrer dans la confrontation constante.
Maintenant, imagine…
Imagine un environnement où :
c'est fini de jouer à la police
ton équipe agit avec autonomie et responsabilité,
les tensions diminuent,
la communication est claire et respectueuse,
Les employés sont impliqués, fiers et solidaires,
et toi, tu retrouves le plaisir de diriger.
Imagine toi à diriger ton entreprise plutôt que gérer constamment les problèmes et les urgences gérables par les autres.
Combien ça vaut, une équipe qui travaille main dans la main grâce à un leadership efficace, confiant, influent et humain?
(Savais-tu qu'un seul employé qui t'oblige à gérer seulement 15 minutes de résistance, de confrontation et de demandes répétitives par jour, ça coûte autour de 5 000$ par année à ton entreprise !)
Rejoins-moi dans l'immersion !
Accès GRATUIT
Participe à cet événement en ligne destiné aux cheffes d'entreprise qui gèrent leurs employés.
Un espace d’apprentissage, de réflexion et de mise en action pour t’aider à reprendre le contrôle de ton leadership en toute humanité.
3 rencontres de 60 minutes
La chance de gagner un prix de présence
3 rencontres de 60 minutes
La chance de gagner un des prix de présence
Les replays disponibles jusqu'au 5 septembre
30 minutes en privé avec Stéphanie pour établir un diagnostic de tes besoins et d'un plan pour développement de tes habiletés de leader. (GRATUIT)
Accès VIP
Et si tu veux aller plus vite, offre-toi ta PASSE VIP à 27 $
Ce qui est inclus dans ta PASSE VIP
Les enregistrements à vie (pour revoir, à ton rythme).
Un cahier de la participante avec les notes des ateliers.
Une 4e rencontre exclusive le 4 septembre. Tu passes d’une gestion compliquée à une gestion assumée et influente. Ton équipe devient plus responsable, plus engagée, et toi, tu retrouves de l’espace, du contrôle et le plaisir de diriger sans t’épuiser.
L'accès à une plateforme de formation (enregistrements, documents, liens)
La chance de gagner des prix supplémentaires.
30 minutes en privé avec Stéphanie pour établir un diagnostic de tes besoins et d'un plan pour développement de tes habiletés de leader. (GRATUIT)
Je suis Stéphanie, ta stratège en gestion d'équipe et leadership
Mon approche est simple, directe, toujours humaine... et un peu rebelle, car je ne me contente pas de suivre les règles par habitude ou pour faire comme tout le monde. J'accompagne avec du recul et avec coeur.
Stratège et podcasteuse (Stratégies de Leaders), je suis diplômée en gestion des ressources humaines et en coaching et certifiée en psychométrie. J'ai développé une spécialité au niveau du sens de l'engagement des employés et la gestion de la confrontation et de la résistance.
On fait appel à moi pour diminuer les comportements contre-productifs de certains employés et faire briller le leadership des gestionnaires.
J'accompagne des entreprises depuis plus de 25 ans et je fais de la gestion d'équipe depuis le tout début de ma carrière.